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FORMATION

Du sur-mesure en soft skills, des cas pratiques parlants et directement applicables par vos équipes, en mode blended learning.

VOTRE DEMANDE

Parce que tous les contextes sont différents et que chaque équipe est unique, toute demande de formation commence par une rencontre. Nous discutons de vos objectifs, nous fonctionnons ensemble en mode "projet" pour développer les compétences attendues et incarner au mieux la formation à votre culture d'entreprise.

NOTRE APPROCHE

Nous proposons un dispositif pédagogique en approche globale* efficace et innovant. Les formations utilisent la méthode douce du questionnement appréciatif qui consiste à réveiller ce que les apprenants savent déjà dans un autre contexte. 

Les "savoir-faire" sont développés par des mises en situation très proches de la réalité. Ces exercices se déroulent en quatre étapes : 

  1. Exercice sans guidance

  2. Débriefing collectif en toute bienveillance et techniques de résolution

  3. Exercice de conclusion pour appliquer les techniques enseignées

  4. Auto-évaluation afin de développer l'autonomie ainsi que la prise de conscience de la nouvelle compétence

* implication du management dès le début du projet - théorie et étude de cas envoyées préalablement aux candidats - atelier en présentiel 100% pratique - ticket coaching pour un accompagnement sur mesure - développement de la posture coach des N+1 pour garantir le suivi.

LES THÉMATIQUES DU MOMENT

LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS UNE DYNAMIQUE HUMAINE ET STIMULANTE

LA PERFORMANCE PAR L’ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL

BILAN ANNUEL, ENTRETIENS DE FONCTIONNEMENT ET DE SUIVI : MODE D’EMPLOI INNOVANT

L’ABC DU MANAGEMENT DE PROXIMITÉ

LA CONFIANCE EN SOI ET L’AFFIRMATION DE SOI AU SEIN DE MON ORGANISATION

UNE RÉINTÉGRATION RÉUSSIE APRÈS UNE ABSENCE DE LONGUE DURÉE

DOMPTER SON STRESS ET GAGNER EN SÉRÉNITÉ

LA GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉS POUR UNE ORGANISATION SEREINE ET OPTIMALE